—тандарты обучени€ международного уровн€

»√”ѕ ”р‘” с 2017 года имеет международную институциональную аккредитацию CEEMAN International Quality Accreditation (IQA) - знак международного признани€ в качестве образовательной организации, обладающей ресурсами, программами, структурой и осуществл€ющей свою де€тельность в соответствии с общеприн€тыми международными критери€ми и стандартами организации высшего образовани€.

”знать больше

јспирантура и соискательство

”р‘” осуществл€ет подготовку кадров высшей квалификации в рамках послевузовского профессионального образовани€ через стажерство, очную и заочную аспирантуру, соискательство и докторантуру по 122 специальност€м ¬ј .

”знать больше

ѕрограммы повышени€ квалификации и профессиональной переподготовки

Ђ√осударственное и муниципальное управлениеї
Ђћастер менеджмента и бизнесаї
Ђ”правление государственным и муниципальным образовательным учреждениемї
и другие...

”знать больше

ѕрограмму дл€
топ-менеджмента

ћ¬ј.Practice

”знать больше

ћы предлагаем

CEEMAN IQA

ќрганизационно-кадровый потенциал университета: методологи€ и методика измерени€ : монографи€

√од издани€

2016

–уководитель авторского коллектива

«айцева ≈катерина ¬асильевна, к.с.н., доцент кафедры теории и методологии государственного и муниципального управлени€

јвторы

«айцева ≈. ¬., «апарий ¬. ¬.,  люев ј.  .,  ульпин —. ¬., Ўкурин ƒ. ¬.

‘инансирование

√рант »√”ѕ ”р‘” на издание коллективных монографий 2016 года

јннотации

ћонографи€ €вл€етс€ совместным трудом сотрудников ”ральского федерального университета. јвторы, основыва€сь на современных методологических подходах изучени€ потенциала организации, системном и ресурсном и бенчмаркинговом подходе, разрабатывают методику диагностики и анализа составл€ющих потенциала организации, таких как организационные структуры и процессы, кадровый потенциал, организационна€ и корпоративна€ культура университета. ѕредложенна€ методика подкрепл€етс€ примерами из качественных и количественных эмпирических исследований, проведенных авторами. ћонографи€ рассчитана на широкий круг читателей: научных работников, преподавателей, магистрантов, аспирантов, студентов социологических, педагогических, экономических специальностей, занимающихс€ вопросами изучени€ управлени€ организацией, потенциала университета, организационной и корпоративной культуры, качественными и количественными методами социологических исследований.

ќзнакомитьс€ с полным текстом работы можно через Ёлектронный научный архив ”р‘”