—тандарты обучени€ международного уровн€

»√”ѕ ”р‘” с 2017 года имеет международную институциональную аккредитацию CEEMAN International Quality Accreditation (IQA) - знак международного признани€ в качестве образовательной организации, обладающей ресурсами, программами, структурой и осуществл€ющей свою де€тельность в соответствии с общеприн€тыми международными критери€ми и стандартами организации высшего образовани€.

”знать больше

јспирантура и соискательство

”р‘” осуществл€ет подготовку кадров высшей квалификации в рамках послевузовского профессионального образовани€ через стажерство, очную и заочную аспирантуру, соискательство и докторантуру по 122 специальност€м ¬ј .

”знать больше

ѕрограммы повышени€ квалификации и профессиональной переподготовки

Ђ√осударственное и муниципальное управлениеї
Ђћастер менеджмента и бизнесаї
Ђ”правление государственным и муниципальным образовательным учреждениемї
и другие...

”знать больше

ѕрограмму дл€
топ-менеджмента

ћ¬ј.Practice

”знать больше

ћы предлагаем

CEEMAN IQA

«66.ru – здесь все всЄ понимают»: Ѕогдан  ульчинский ответил на вопросы студентов »√”ѕ ”р‘”

¬ марте директор медиахолдинга 66.RU Ѕогдан  ульчинский поделилс€ правилами успешного функционировани€ редакции и формулой идеального сотрудника со студентами »√”ѕ ”р‘” направлени€ «–еклама и св€зи с общественностью».

Ѕогдан  ульчинский отметил, что 66.RU можно назвать редакцией мечты, ведь у них нет градации между «авторами» и «новостниками», так как авторы по очереди станов€тс€ «новостниками». Ќа вопрос студентов о том, кака€ же между ними разница Ѕогдан ответил, что «новостники» «перерабатывают» новости, пишут заметки, а «авторы» пишут аналитические статьи, репортажи и интервью, которые в редакции называют «∆»–».

 стати, «∆»–» может «протухать». Ёто означает, что тема стала неактуальной, либо еЄ успело раскрыть другое издание. ѕо словам Ѕогдана, 66.RU практически отказались от ленты новостей в пользу «∆»–а», который призван «ковать славу редакции». ≈сли же новости по€вл€ютс€ на портале, то они должны соответствовать двум критери€м. ѕервое – новость каким-то образом мен€ет жизнь ≈катеринбурга и второе – новость интересна ћоскве и другим регионам –оссии.

ƒалее директор 66.RU раскрыл тайные правила успешного функционировани€ редакции:

¬сегда избавл€тьс€ от «токсичных» сотрудников, которые ежедневно пребывают в дурном настроении и заражают им остальных сотрудников.

–едакции необходима информационна€ открытость, котора€ касаетс€ всех сфер де€тельности организации.

«’очешь интересной жизни? —делай интересную жизнь!». ƒанное правило гласит, что в компании поддерживаетс€ инициативность сотрудников.

–ассужда€ о PR-де€тельности в —ћ», Ѕогдан пришел к выводу, что будущее за нативной рекламой, ведь потенциальных потребителей все меньше привлекают цветные картинки с товаром, размещенные на сайте. «Ќадеюсь, что через год нам удастс€ избавитьс€ от баннеров на главной странице и полностью перейти на нативную рекламу», – подытоживает директор 66.ru.

¬ конце встречи Ѕогдан поделилс€ со студентами формулой идеального сотрудника и сказал, что он готов прин€ть на работу студентов, но лишь тех, кто соответствуют формуле: «√ор€щие глазки» (энтузиазм) + мозг + система = »деальный сотрудник.

ѕосле встречи студенты поделились своим мнением. «ћне очень понравилась встреча с директором 66.ру Ѕогданом  ульчинским. ќн передал нам ценную информацию о написании новостей. ќсобенно запомнилс€ его девиз: «’очешь интересного общени€ - создай интересную жизнь!» - сказала јнна –ожда.

≈лизаветы —еровиковой сложилось другое мнение: «Ѕогдан был немного странный, что свойственно творческим люд€м. ¬идно, что он интроверт, у него есть собственный внутренний мир, который достаточно сильно скрыт от окружающих. «ато всЄ это делает его личность крайне интересной. ” него на всЄ есть собственное мнение, которое чаще всего отличаетс€ от мнени€ окружающих, поэтому встреча дл€ мен€ была увлекательна€ и полезна€».

“екст и фото подготовили ≈катерина —итникова, ћаксим якимов