—тандарты обучени€ международного уровн€

»√”ѕ ”р‘” с 2017 года имеет международную институциональную аккредитацию CEEMAN International Quality Accreditation (IQA) - знак международного признани€ в качестве образовательной организации, обладающей ресурсами, программами, структурой и осуществл€ющей свою де€тельность в соответствии с общеприн€тыми международными критери€ми и стандартами организации высшего образовани€.

”знать больше

јспирантура и соискательство

”р‘” осуществл€ет подготовку кадров высшей квалификации в рамках послевузовского профессионального образовани€ через стажерство, очную и заочную аспирантуру, соискательство и докторантуру по 122 специальност€м ¬ј .

”знать больше

ѕрограммы повышени€ квалификации и профессиональной переподготовки

Ђ√осударственное и муниципальное управлениеї
Ђћастер менеджмента и бизнесаї
Ђ”правление государственным и муниципальным образовательным учреждениемї
и другие...

”знать больше

ѕрограмму дл€
топ-менеджмента

ћ¬ј.Practice

”знать больше

ћы предлагаем

CEEMAN IQA

¬ »√”ѕ ”р‘” обсудили общественное участие в реализации социальной политики

24 апрел€ 2018 г. в рамках IV ћеждународной научно-практической конференции «—тратегии развити€ социальных общностей, институтов и территорий» в »нституте государственного управлени€ и предпринимательства ”р‘” состо€лс€ круглый стол «ќбщественное участие в реализации социальной политики: потенциал некоммерческих организаций, добровольцев и бизнеса». ѕартнером меропри€ти€ выступил Ќациональный совет по корпоративному волонтЄрству на ”рале.

¬ работе круглого стола прин€ли участие представители власти – ћинистерство социальной политики —вердловской области (≈. ј. √ерасимова, начальник ќтдела стратегического развити€ и информационного обеспечени€ ћинистерства социальной политики —вердловской области), јдминистраци€ города ≈катеринбурга (ќ. ».  отл€рова, зам. начальника информационно-аналитического департамента); некоммерческого сектора – јЌќ «ќткрытый город» (ј. ¬. —авельевских, ћ. ¬. ѕономарева) , Ќѕ «—оюз болельщиков ”рала» (¬.  . ѕерет€гин), јЌќ «—емь€ дет€м» (Ћ. ¬. Ѕучельникова), –оссийский —оюз ћолодежи (≈. ¬. «верева), –есурсный центр поддержки Ќ ќ (≈. ¬. ѕогодина), —ќќ– «”ральский клуб нового образовани€» (». Ћ. «акирова јссоциаци€ «ќсобые люди» (“. ¬. ‘леганова), Ѕлаготворительный фонд «я особенный» (ј. ». ’аитова), —–ќќ «¬месте ради жизни» (Ќ. —. Ћычагина), –оссийский детский фонд (ћ. √. „еркасова); бизнеса – ќќќ «‘илип ћоррис —эйлз энд ћаркетинг» (Ѕушл€кова ј.¬.), —вердловский филиал ѕјќ «“ ѕлюс».

— содержательными докладами выступили:

  • ѕевна€ ћари€ ¬ладимировна, заведующа€ кафедрой социологии и технологий государственного и муниципального управлени€ «ќ государственном содействии развитию —ќ Ќ ќ и волонтерству в –‘ и —вердловской области: нормативные и организационные решени€, ресурсна€ поддержка»;
  • Ѕушл€кова јнна ¬ладимировна, управл€ющий по корпоративным вопросам региона ќќќ «‘илип ћоррис —эйлз энд ћаркетинг» «ќ де€тельности Ќационального —овета по корпоративному волонтерству на ”рале. ѕри каких услови€х корпоративное волонтЄрство может стать св€зующим звеном между бизнесом, Ќ ќ и властью?»;
  •  отл€рова ќльга »вановна, заместитель начальника »нформационно-аналитического департамента јдминистрации г. ≈катеринбурга «ќ конкурсе проектов Ќ ќ в муниципальном образовании «город ≈катеринбург» на право получени€ субсидий из муниципального бюджета дл€ реализации социально значимых проектов».

¬ рамках дискуссии были затронуты такие вопросы, как содействие институтов публичной власти добровольческим инициативам населени€ и некоммерческих организаций. ”частниками обсуждались запросы Ќ ќ на развитие добровольчества pro bono.  аждый общественник смог познакомитьс€ с запросами, возможност€ми и ограничени€ми потенциальных корпоративных партнеров, возможност€ми университетского сообщества. »нициаторы и ведущие представители Ќационального совета по корпоративному волонтерству на ”рале смогли услышать и пон€ть потребности состо€вшихс€ и динамично развивающихс€ некоммерческих организаций —вердловской области. ¬ обсуждении поднимались такие проблемы, как разработка и оценка эффективности социальных проектов, вовлечение и обучение добровольцев, государственное содействие инициативам и лучшие практики по работе с добровольцами в конкретных организаци€х.

”частники круглого стола отметили, что у корпоративного волонтЄрства имеетс€ значительный потенциал дл€ развити€, прежде всего за счЄт регионального бизнеса.  орпоративные волонтЄры – сотрудники предпри€тий и организаций, вовлечЄнные в жизнь местных сообществ - станов€тс€ все заметнее в числе добровольцев, работающих по всей стране. «√од добровольца» – это отличный драйвер дл€ вовлечени€ бизнеса в столь востребованные обществом социальные инициативы, тем более что это совпадает с интересами государства и общественных организаций. — экспертным докладом выступила јнна Ѕушл€кова, управл€ющий по корпоративным вопросам –егиона компании «‘илип ћоррис —эйлз энд ћаркетинг», один из инициаторов создани€ регионального отделени€ Ќационального совета по корпоративному волонтерству (Ќ— ¬) на ”рале.

«—егодн€ многие российские и международные компании стрем€тс€ содействовать решению наиболее важных социальных проблем в регионах своего присутстви€. Ёффективной платформой дл€ взаимодействи€ €вл€ютс€ региональные отделени€ Ќационального совета по корпоративному волонтерству, которые помогают распространению лучших практик в этой области и созданию общих проектов корпоративной социальной ответственности. ¬ прошлом году на ”рале, в ≈катеринбурге начало работе представительство —овета, участники провели уже несколько совместных меропри€тий, в том числе экологических акций», - рассказала јнна и пригласила социально ответственные компании —вердловской области присоедин€тьс€ к инициативе. јнна отметила, что «компани€, как лидер Ќ— ¬, также внесет свой вклад в разработку методических рекомендаций и распространение лучших практик корпоративного волонтЄрства дл€ всего бизнес-сообщества».

«Ќа семинар пришли самые активные общественники —вердловской области. »х организации не только самосто€тельные и состо€вшиес€, но и имеющие стратегию своего развити€. »менно такие организации заинтересованы в долгосрочном расширении третьего сектора в нашем регионе. ѕозици€ представителей Ќационального совета по корпоративному волонтерству на ”рале показала, что потенциал развити€ корпоративного волонтерства в бизнес-среде колоссальный. —егодн€ этот ресурс требует дл€ своей реализации партнерства с Ќ ќ на проектной основе.  ак показывают наши исследовани€, поддержанные научным фондом –‘‘», коммерческие предпри€ти€ действительно заинтересованы в профессиональном управлении этим процессом и продвижении своих инициатив. ¬ызывает оптимизм заинтересованность в развитии практик межсекторного взаимодействи€ на —реднем ”рале со стороны администрации города ≈катеринбурга и регионального министерства социальной политики, несмотр€ на административную загруженность аппарата и тех ограничений, которые сегодн€ возникают в системе государственного и муниципального управлени€», – подчеркнула ѕевна€ ћари€ ¬ладимировна, заведующа€ кафедрой социологии и технологий государственного и муниципального управлени€ »√”ѕ ”р‘”.

ћатериалы и фото предоставлены кафедрой —и“√ћ”