—тандарты обучени€ международного уровн€

»√”ѕ ”р‘” с 2017 года имеет международную институциональную аккредитацию CEEMAN International Quality Accreditation (IQA) - знак международного признани€ в качестве образовательной организации, обладающей ресурсами, программами, структурой и осуществл€ющей свою де€тельность в соответствии с общеприн€тыми международными критери€ми и стандартами организации высшего образовани€.

”знать больше

јспирантура и соискательство

”р‘” осуществл€ет подготовку кадров высшей квалификации в рамках послевузовского профессионального образовани€ через стажерство, очную и заочную аспирантуру, соискательство и докторантуру по 122 специальност€м ¬ј .

”знать больше

ѕрограммы повышени€ квалификации и профессиональной переподготовки

Ђ√осударственное и муниципальное управлениеї
Ђћастер менеджмента и бизнесаї
Ђ”правление государственным и муниципальным образовательным учреждениемї
и другие...

”знать больше

ѕрограмму дл€
топ-менеджмента

ћ¬ј.Practice

”знать больше

ћы предлагаем

CEEMAN IQA

Ќаучить управл€ть можно любого

10 апрел€ заканчиваетс€ прием желающих получить образование в рамках √осударственного плана подготовки управленческих кадров («ѕрезидентска€ программа») при ”ральском государственном университете. ¬ течение года на курсах студентам будут давать управленческие навыки.  ак считает јндрей ЋЄгостев, заместитель директора по профессиональной подготовке и повышению квалификации »нститута управлени€ и предпринимательства ”р√”, главное достоинство программы университета — возможность сразу применить полученные знани€ на практике.

јндрей ¬икторович, как давно ”р√” участвует в подготовке управленческих кадров в рамках ѕрезидентской программы?

¬ообще, программа работает в ≈катеринбурге более дес€ти лет. ¬первые курсы по ѕрезидентской программе прошли в ”√“”-”ѕ». Ќо ”р√” участвовал в них практически с самого начала, так как наши преподаватели всегда читали лекции дл€ программы. Ќесколько лет назад мы начали самосто€тельно проводить курсы.

Ќа кого рассчитана программа?

— ќна была задумана, чтобы преодолеть дефицит управленческих кадров. ƒес€ть лет назад дл€ –оссии это было очень актуально. ѕрограмма рассчитана на людей в возрасте от 25 до40 лет. —читаетс€, что до 25 лет человек слишком молод. ј после сорока люди уже, как правило, усто€лись и с трудом воспринимают что-то новое. –аньше на курсы шли, в основном, представители малого и среднего бизнеса, именно на них делалс€ расчет при создании программы. — прошлого года в обучении могут принимать участие и работники бюджетной сферы.
—ейчас приветствуетс€, когда приход€т люди из медицинских, образовательных, других государственных учреждений. ћы думаем, что это правильно. Ќапример, заведующий кафедрой — тоже управленец, дополнительные навыки менеджера ему пригод€тс€. ≈ще одно нововведение—способ оплаты программы. ƒо прошлого года она была абсолютно бесплатной дл€ студентов, за обучение платило государство. —ейчас треть оплачивает предпри€тие, которое направл€ет работника на повышение квалификации. ј две трети финансируют федеральный и областной бюджеты! Ќабираютс€ группы до 25 человек. ќбучение длитс€ два семестра — около года. ќно идет после шести часов вечера, три раза в неделю по две пары.

ћожно ли сравнивать программу с зарубежными аналогами?

— √оворить, что курсы стали нашим ответом ћ¬ј не очень правильно. Ќо во многом они пересекаютс€. ѕо продолжительности наша программа ровно в два раза короче, чем ћ¬ј, но по насыщенности, содержанию они похожи. ѕо рекомендаци€м федерального правительства те, кто успешно окончил государственные курсы, могут поступать на курсы ћ¬ј, где им перезачитываютс€ некоторые предметы.

 аким образом составл€етс€ список дисциплин, включенных в программу?

— ѕрезидентска€ программа должна отвечать определенным стандартам, заложенным государством. ћы можем измен€ть учебную программу не более чем на 30% от этого стандарта. ћы отвечаем за то, чтобы базова€ теоретическа€ подготовка была классической. ј набор предметов по профессиональной подготовке и развитию личностных компетенций мы частично формируем сами. ќтличительна€ особенность именно ѕрезидентской программы — выделение большого количества времени на иностранные €зыки. Ёто особенно актуально, учитыва€, что после окончани€ программы обычно идут зарубежные стажировки — от двух недель до двух мес€цев.